Al realizar un proceso de selección es clave tener claro que se requiere del candidato para que este cubra lo que necesita la empresa, por esto te vamos a contar 4 aspectos clave que se debe tener en cuenta al momento de defirnirlo, empecemos con el concepto de profesiograma: 1.¿QUÉ ES UN PROFESIOGRAMA?
En prontuario, el profesiograma no solo es un documento, es una estrategia integral que refleja el compromiso de la ordenamiento con la seguridad y salud de sus colaboradores.
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El profesiograma juega un papel fundamental en la integración sindical de personas con discapacidad y en la dirección de situaciones de incapacidad sobrevenida:
En función de la información a la que otorgan mayor importancia, existen dos tipos principales de profesiogramas: por factores y por competencias.
Lo más práctico es que el resultado final sea muy visual para poder trabajar con este documento como un apoyo que optimice los procesos de capital humanos.
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Pese a que rellenar un profesiograma no es cometido del trabajador, vamos a explicar en este apartado cómo se prepara para que sepas los medios que conforman este Descomposición de nuestra profesión habitual.
Un profesiograma concentra aptitudes y habilidades blandas del candidato, a la momento que competencias profesionales y capacidades para el desempeño gremial Interiormente de una Mas información estructura.
Profesiogramas por factores: este otro tipo de profesiograma recopila información referente a las micción psicológicas o físicas requeridas para el crecimiento de las tareas. Puede incluir información como los aspectos motivacionales o incluso Mas información experiencias vitales o familiares.
Este modelo enfoca la atención en el perfil del individuo que vivirá el cargo. Resulta particularmente útil para los procesos de selección y reclutamiento, ya que establece claramente los requisitos que debe cumplir el candidato ideal.
La inversión de tiempo y medios en desarrollar profesiogramas de calidad se ve ampliamente compensada por los beneficios tangibles e intangibles que genera a medio y extenso plazo, consolidándose como un pilar fundamental para construir organizaciones más eficientes, saludables y competitivas.
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En términos de dirección documental, un profesiograma es una Mas información utensilio vital que tiene usos varios y afectan desde el proceso de onboarding hasta posibles situaciones legales, como una inspección de trabajo.